中国古代皇帝当政的兴盛时期，就要考虑在皇室中选皇子继位。怕的就是后继无人。现代社会子继父业的越来越少，每个时代都有不同的人生观和价值观。我青年时代就很叛逆，不愿意从事父母的职业，希望自己打开另一扇窗，开辟一片新天地。我们这些第一代移民，每个人都有一部创业史和脱胎换骨的经历。都希望我们下一代，能比我们幸运。让我们的付出有价值。很多生意业主感叹，孩子不愿意在家庭生意中工作，宁愿出去打工。
本地有些极具规模和影响力的华人企业，大多是早期移民，他们经过20几年的艰辛创业，把当初一个家庭式小作坊，打造成了有一定规模的企业，是非常不容易的。倾注了他们一生的心血。他们现在大多年过花甲，生意已经进入稳定期，积累了大量财富，但他们辛苦一辈子，遗憾就是没有接班人，孩子在本地长大，受西方教育，崇尚自由和独立，很多孩子从小就在自家生意中长大，他们觉得缺少同龄孩子的快乐，业余时间都贡献给了家族生意，他们厌倦这种生活方式。很多孩子长大以后，学有收成，他们想开辟自己新的事业，不愿意继承父业。我认识一个来新西兰40多年的老移民，他和老伴一起经营很大的一个加工厂，他3个孩子，都在国外英国和澳洲工作定居。他们夫妻对自己生意倾注了一生的心血，像自己的孩子一样，割舍不了。孩子们多次劝他们不要做了去享受退休生活，他们就是放不下，前几天他太太突然中风了，孩子们从国外都回来了，坚持让他们停下来不要做了，打电话给我要考虑把生意拿到市场上卖掉。跟他们交谈了解他们的生意以后，可以看到生意有很稳定的客户，也可以感受到业主很用心很努力的经营。但是生意有些落伍和老旧，真的需要改朝换代了，需要注入新鲜血液，让生意鲜活起来。
我近年来接触几个老企业，都有同样的问题，儿女不想接班，生意业主做了一辈子，年纪大了，身体出现问题，承受不了必须要卖生意。生意运作稳定，但赚钱已经缩水，原因有几点，1，不会应用电脑，网络，等现代化工具，还使用传真，书信，笔记本来进行商业活动和往来，即浪费人工又耗费大量时间。对于他们这些上了年纪的人，学习这些新的管理生意方式，真的很不容易。2，思想落伍，思维陈旧，跟不上时代步伐，缺少魄力和创新精神，没有新理念。3，年纪大了，体力不支。年轻时只顾创业，忽视了健康，身体很多疾病。身体和心理都老化，没有承受能力和抗压力。
明智的生意业主，要清楚自己生意在市场中的定位，要理性的看待自己的生意。在生意鼎盛时期卖掉，是很痛苦的，但是它能让你的生意在市场上很受欢迎卖个好价格。能给你一个很高的回报。当生意不能前进时，就已经在后退了。不要在做不动了，身体垮了，才考虑出让生意。这个时候你的生意就没有价值了，价格就很低了。
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